В каталог профессий

Психометрик

Зарплата:
40 000-120 000р

В своей жизни вы наверняка хотя бы один раз сдавали какой-нибудь тест – крайне важный и судьбоносный. И точно таким же он был и для той, «другой» стороны – работодателя, школы, курсов, выдающих сертификат и т.д.

Любой тест – это «линейка», которой оценивают человека. Как добиться объективности и точности такой «линейки»?

Для этого есть психометрики – специалисты, способные уложить на измерительную шкалу даже самые абстрактные вещи: креативность, внимательность, мотивацию, знания, вовлеченность в какой-нибудь процесс.

С помощью специальных статистических моделей можно оценить качество задания и всего теста в целом, понять, не слишком ли трудный или легкий тест, помогает ли он определить, как кто усваивает курс.

Процедура разработки теста требует серьезного подхода - от результатов теста могут зависеть судьбы и людей, и компаний.

Например, если тест невысокого качества, знания школьника на ЕГЭ могут быть неверно оценены, оценка может быть или завышена, или занижена. Или действительно хороший специалист может быть не принят на работу.

Психометрики могут разрабатывать тесты и задания, оценивать их на логику, анализировать качество и надежность теста, а также оценивать результаты теста и факторы, влияющие на результаты.

Психометрикам важно знать статистику и уметь работать в специализированных компьютерных программах для психометрической оценки теста, уметь ставить гипотезы, видеть и находить проблему исследования.

Психометрики востребованы в самых разных компаниях, где хотят оценивать персонал, качество образования, образовательные достижения, карьерное развитие и свойства личности.

Как стать специалистом?

Дополнительное образование

Узнайте больше о возможных программах подготовки к профессии еще в школьном возрасте.

Основное профессиональное образование

Проценты отражают распределение специалистов с определенным уровнем образования на рынке труда. Ключевые специализации для освоения професии отмечены зеленым цветом.

Способности и навыки
  • Коммуникативные навыки
  • Научно-исследовательские навыки
  • Умение объяснять сложные вещи простым и понятным языком
Интересы и предпочтения
  • Аналитическое мышление
  • Любознательность
  • Критическое мышление

Дополнительное образование для взрослых

Обязательные этапы дополнительного образования для освоения профессии закрашены зеленым цветом.

Профессия в лицах

Елена Карданова
Карданова Елена Юрьевна – преподаватель и академический руководитель магистерской программы НИУ ВШЭ «Измерения в психологии и образовании», директор Центра мониторинга качества образования при Институ
Виталий Алтухов
Директор по исследованиям и разработке, компания Профилум. Специалист по технологиям оценки в HR-сфере, психологии и образовании, разработчик психометрических методик, консультант по вопросам организ
Станислав Павлов
Станислав Павлов – директор по развитию компании UPlatforma, отдельного бизнес-юнита компании FORMATTA, со специализацией на инструментах дистанционной оценки персонала. По образованию психолог, закон
Дмитрий Аббакумов
Дмитрий Аббакумов – один из первых выпускников магистратуры НИУ ВШЭ «Измерения в психологии и образовании», ведущий специалист по адаптивному тестированию и проведению психометрической экспертизы каче

Где работать?

Интересные факты

Первые системы оценивания существовали еще в Древнем Китае, там оценку определенных качеств новобранцев использовали при приеме на военную службу. Античные греки использовали различные системы оценки для измерения физических и умственных навыков учеников учебных заведений. В Средние века в европейских университетах появилась система экзаменов, которые также оценивали прогресс студентов. Однако развитие тестирования, разработка технологий измерения и оценивания, пришлось на 19 и 20 века.

Некоторое время одновременное прохождение тестов двумя или более людьми было невозможно, так как испытуемый отвечал на вопросы устно, либо совершал какие-то действия с предметами под наблюдением ученого. Первое массовое тестирование было разработано на заказ для нужд армии США. В 1917 году США вступили в Первую мировую войну, и необходимо было в короткие сроки отобрать и распределить по пунктам и училищам более полутора миллионов рекрутов. Так был создан «Самоприменяемый тест умственных способностей А.С.Отиса».

Основателем теории тестирования считается Джеймс Кеттел. Его статья "Интеллектуальные тесты и измерения", опубликованная в 1890 году, заложила основы измерений и сделала тестирование необычайно популярной методикой. В статье Кеттел доказывал, что применение тестирования к большому числу индивидов позволяет получить количественные данные о качественных показателях.

В избранное Пройти тест